Workshop Unternehmenskultur - Verändern von Einstellungen und Verhaltensweisen
Im aktuellen Übergang von der Industrie- zur Dienstleistungs- und Innovationsgesellschaft gewinnt die Unternehmenskultur als Wettbewerbsfaktor und Werttreiber rasch an Bedeutung. Denn nur von Mitarbeitern und Unternehmensleitung gemeinsam getragenen Werte und Normen sichern in schnelllebigen Zeiten des Hyperwettbewerbs strategisch und situativ angemessene Einstellungen und Verhaltensweisen. Sie legen die Basis für erfolgreiche Veränderungen sowie formale und soziale Kontrolle.
Das Angebot eines Inhouse-Workshops Unternehmenskultur richtet sich insbesondere an Geschäftsleitung und zweite Führungsebene. Die Workshop-Teilnehmer lernen zunächst, das Phänomen Unternehmenskultur besser zu verstehen und zur eigenen Strategie in Beziehung zu setzen. Darauf aufbauend erarbeiten sie unter Moderation von Boedecker.Colleagues ganz pragmatisch gemeinsame Ziele und Aktivitäten für ihr Unternehmen.
Der Workshop gliedert sich grob in folgende Teile:
1. Einführung in das Thema Unternehmenskultur
2. Pragmatische Kulturanalyse
3. Strategie und Unternehmenskultur
4. Definition aktueller Herausforderungen, Veränderungsziele
5. Festlegen von Messgrößen und Etappenzielen
5. Planen konkreter Aktivitäten
Wie alle Workshops von Boedecker.Colleagues wird auch dieser nach den Bedürfnissen und Interessen des jeweiligen Kunden gestaltet. Es bestehen verschiedene Möglichkeiten, den Workshop kundenindividuell vorzubereiten. Gern entwickeln wir für Sie ein individuelles Angebot.