Unternehmensnachfolge | Unternehmensübergabe | Unternehmensübernahme

Unternehmen generationsübergreifend erhalten

In Familienunternehmen ist die Übergabe an die Nachfolgegeneration eine besondere strategische Herausforderung. Meist sind damit innerhalb von Familien wichtige Lebensentscheidungen verbunden. Boedecker.Colleagues unterstützen übergabewillige Senior-Unternehmer und potenzielle Unternehmensnachfolger, diesen Prozess nachhaltig zu gestalten und erfolgreich zu beenden. Schwerpunkte sind die strategische und kommunikative Beratung sowie die gemeinsame Realisation konkreter Nachfolgelösungen. Ein wesentlicher Aspekt ist, das immaterielle Struktur-, Human- und Beziehungskapital des zu übergebenden Unternehmens trotz Inhaberwechsel zu erhalten.

Neben dem Veränderungsmanagment kann dies auch Markenentwicklung, Personalmarketing, Unternehmens- und Finanzkommunikation einschließen. Bei Bedarf entwickeln und realisieren wir zudem ergebnisoptimierte Alternativlösungen wie den beschleunigten Rückzug aus schrumpfenden Märkten. Im Idealfall starten wir mit ein paar Jahren Vorlauf. Denn mit ausreichend Zeit lassen sich auch komplexere Familienstrategien und Nachfolgealternativen entwickeln.

Unser Leistungsangebot für Unternehmensübergabe und Unternehmensübernahme ist in jedem Fall modular aufgebaut. Bedarfsorientiert reicht es von der Analyse und Zielbestimmung, über das Festlegen einer Nachfolgestrategie bis zu Übergabe/Übernahme von Führung und Vermögensteilen. Die gemeinsame Arbeit zeigt meist den konkreten Weg.

Entsprechend flexibel sind wir in allen Phasen des Nachfolgeprozesses als Berater, Coach und Sparringspartner tätig. Üblicherweise erbringen wir einen Großteil unserer Leistungen „remote“ beziehungsweise online und telefonisch. Das macht die Zusammenarbeit flexibel und kostengünstig. Bei steuerlichen und rechtlichen Fragen arbeiten wir gern mit den etablierten Servicepartnern unserer Kunden zusammen. Boedecker.Colleagues erbringen grundsätzlich keine Rechtsberatung.

Möchten Sie Ihr Unternehmen übergeben oder eins übernehmen? Dann lassen Sie uns doch unverbindlich darüber sprechen!

 

Übrigens: Im Jahr 2016 wurde Jürgen M. Boedecker für die Tageszeitungen des shz-Verlags zur Unternehmensnachfolge in Kleinstunternehmen befragt. Das vollständige Interview finden Sie hier.