Personalmarketing | Employer Branding
Wunschkandidaten finden und einstellen
Fachkräfte und Talente haben derzeit oftmals die Wahl zwischen mehreren potenziellen Arbeitgebern. In vielen Fällen müssen sie dazu gebracht werden, einen Wechsel überhaupt in Erwägung zu ziehen. Boedecker.Colleagues bieten Unternehmen und Kommunen pragmatische und dennoch maßgeschneiderte Kommunikationslösungen, in diesem anspruchsvollen Umfeld ihre Wunschkandidaten zu finden und für sich zu begeistern. Dabei unterstützen wir das gesamte Recruiting vom systematischen Entwickeln des Anforderungsprofils, über Stellenausschreibung und Auswahlprozess bis zum erfolgreichen Abschluss des Arbeitsvertrags.
Das bereits vor einigen Jahren entwickelte und seitdem regelmäßig optimierte Konzept des wettbewerbsorientierten Personalmarketings war ursprünglich Teil unserer Leistungen zur Strategieimplementierung. Entsprechend werden auch heute die kommunikativen Schwerpunkte gesetzt, um den jeweiligen Kunden im Wettbewerb mit anderen Arbeitgebern nachhaltig zu differenzieren. Unter anderem erschließen wir neue Kommunikationswege, arbeiten mit Multiplikatoren und minimieren die Streuverluste. Aufgrund einer agilen Vorgehensweise besetzen wir auch schon länger bestehende Vakanzen in Engpassberufen und peripheren Randlagen meist in kurzer Zeit. Parallel schärfen wir die Arbeitgebermarke (Employer Brand) und stoßen im Bedarfsfall interne Innovations- und Optimierungsprozesse an.
Welche Vakanzen haben Sie zu besetzen? - Nehmen Sie doch unverbindlich Kontakt mit uns auf!